Si se lesionó en el trabajo en Aurora, IL, puede ser elegible para una compensación para cubrir sus salarios perdidos, facturas médicas y otros gastos. Aurora es el hogar de muchos empleadores importantes, incluidos hospitales y fábricas, por lo que las lesiones en el trabajo ocurren todos los días.
No importa dónde trabaje en Aurora, tiene derecho a un lugar de trabajo seguro. Si su empleador violó las normas de seguridad o no proporcionó la capacitación adecuada, es posible que pueda presentar un reclamo de compensación para trabajadores. También puede ser elegible para una compensación si es un trabajador esencial y tiene contrato COVID-19 en el trabajo.
Bajo la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois, los empleadores deben proporcionar un seguro de compensación para trabajadores a sus empleados. Si se lesiona en el trabajo, puede presentar un reclamo sin importar las circunstancias de su lesión. Desafortunadamente, los reclamos de compensación para trabajadores son denegados todo el tiempo. Kryder Law Group puede ayudarlo a luchar contra una denegación y cobrar una recuperación financiera.
En The Kryder Law Group, nuestros abogados de compensación laboral de Aurora ayudan a los trabajadores lesionados a luchar para que se aprueben sus reclamos para que puedan comenzar a reconstruir sus vidas. Además, nuestro abogados de lesiones personales puede investigar su reclamo para determinar si alguna parte negligente fue directamente responsable de sus pérdidas. Si es así, podemos perseguirlos en una acción civil privada, lo que puede abrir vías adicionales de compensación para los trabajadores lesionados.
Nuestro equipo legal trabaja en base a honorarios de contingencia, lo que significa que no nos pagan los honorarios de nuestros abogados a menos que su caso sea exitoso. Para recibir una evaluación de caso gratuita y sin compromiso con un miembro de nuestro equipo hoy, llame a The Kryder Law Group.
Compensación por lesiones laborales de Aurora
Si obtiene con éxito los beneficios de compensación para trabajadores de su empleador, es posible que pueda recuperar el costo de varios artículos, que incluyen:
El costo razonable de sus facturas médicas
El costo de la rehabilitación.
Los salarios de los días de trabajo
Capacidad de ganancia reducida
Durante el transcurso de nuestro equipo legal investigación, es posible que descubran que sus lesiones fueron el resultado de la negligencia de otra parte. Por ejemplo, si usted estaba trabajando como mecánico y una herramienta que estaba usando no funcionó bien y lo lastimó, podría tener la base para un reclamo de responsabilidad del producto.
Si este aspecto es relevante en su caso, podría recuperar las siguientes pérdidas a través de una acción civil:
Facturas médicas, costos médicos por cirugías.
Ganancias perdidas
Capacidad de ganancia reducida
Dolor, sufrimiento e inconvenientes.
Trauma emocional
Discapacidad
Los daños compensables en su caso se basarán en los detalles de su situación. Nuestros abogados de accidentes laborales de Aurora se asegurarán de investigar a fondo todas las vías de responsabilidad para que tenga la mejor oportunidad de recuperar la compensación máxima.
¿Puedo demandar mi trabajo por una lesión en Aurora, IL?
Si su accidente se debió a la negligencia de su empleador o de otra parte, es posible que pueda presentar una demanda contra ellos para recuperar una compensación que no está disponible a través de la compensación para trabajadores. Por ejemplo, si su lugar de trabajo no proporcionó un entorno seguro y, como resultado, se lesionó, podría demandar por negligencia.
Beneficios de Compensación para Trabajadores en Aurora, IL
Si se lesionó en el trabajo en Aurora, Illinois, es posible que se pregunte qué tipos de beneficios puede recibir a través del programa de compensación para trabajadores del estado. La compensación para trabajadores de IL es un sistema de seguro que brinda una variedad de beneficios que incluyen beneficios médicos, discapacidad temporal y beneficios en efectivo semanales a los empleados que se lesionan en el trabajo o se enferman como resultado de sus funciones laborales.
En general, los beneficios de compensación para trabajadores de Illinois cubrirán los gastos médicos de los trabajadores lesionados y una parte de sus cheques de pago perdidos. Si no puede regresar al trabajo, también puede ser elegible para recibir beneficios que lo ayuden a cubrir sus gastos de manutención. En algunos casos, también puede recibir beneficios por incapacidades permanentes causadas por su lesión laboral.
Para obtener más información sobre los beneficios de compensación para trabajadores a los que puede tener derecho en Aurora, IL, comuníquese hoy con The Kryder Law Group, LLC. Nuestros abogados de compensación laboral están listos para responder sus preguntas.
¿Cuánto le pagan por compensación laboral en Aurora, Illinois?
En Illinois, generalmente recibirá dos tercios de su salario regular mientras esté sin trabajo debido a una lesión laboral. Sin embargo, existe un límite máximo en la cantidad que puede recibir por semana.
Del 15 de enero de 2022 al 14 de julio de 2022, el beneficio máximo es de $1,734.83 por semana y el beneficio mínimo es de $650.56 por semana. Estos números se actualizan cada seis meses y se enumeran como Tasas de Beneficios en el sitio de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC). La IWCC es la agencia a cargo de hacer cumplir las leyes de compensación de trabajadores de Illinois.
Lesiones laborales elegibles para compensación
Según la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos (BLS), en 2020, casi 107,000 lesiones y enfermedades no fatales afectaron a los trabajadores de Illinois. No todos estos trabajadores tenían ocupaciones tradicionalmente peligrosas. A veces, incluso los trabajos de oficina resultan en lesiones relacionadas con el trabajo que requieren tratamiento médico o incluso una discapacidad permanente o lesiones permanentes y obligan a los empleados a pasar tiempo fuera de sus trabajos.
No importa qué tipo de lesión laboral haya sufrido o qué tipo de tratamiento médico necesite, tiene opciones legales. Los abogados de compensación laboral de Aurora en The Kryder Law Group, LLC pueden ayudarlo a presentar un reclamo de compensación laboral y recolectar dinero para cubrir sus facturas médicas, salarios perdidos y otros gastos. Deje que la experiencia de nuestros bufetes de abogados ayude en su caso.
Nuestros abogados de compensación laboral han ayudado a los trabajadores lesionados a recuperar una compensación por los siguientes tipos de lesiones laborales:
Lesiones en sitios de construcción
Los sitios de construcción pueden ser campos minados de lesiones potenciales. No importa cuán cuidadoso sea o cuán diligentemente realice su trabajo, el peligro de lesiones está siempre presente. Podemos ayudar a los trabajadores de la construcción lesionados en el trabajo a presentar un reclamo de compensación para trabajadores y recibir el pago por su lesión en el sitio de construcción.
Accidentes de auto
Si debe conducir como parte de su trabajo, un accidente de auto en el reloj se considera una lesión laboral, y usted es elegible para la compensación de trabajadores de Illinois. Si su empleador cuestiona su elegibilidad, un abogado de compensación laboral en Aurora puede abogar en su nombre y ayudarlo a que se apruebe su reclamo.
Trabajo Manual y Levantamiento
Si se lastimó haciendo cualquier tipo de trabajo manual o de levantamiento en el trabajo (incluso si no tiene un trabajo tradicionalmente intensivo en mano de obra), aún podría calificar para los beneficios de compensación para trabajadores de Illinois. Nuestro equipo legal puede revisar los detalles de su situación y determinar un curso de acción que se adapte a su caso.
Lesiones por estrés repetitivo
Lesiones por estrés repetitivo, según Línea de Salud, son causados por movimientos repetitivos. Están presentes en el trabajo de oficina, particularmente entre los empleados que escriben a máquina, archivan, hacen copias o realizan otras tareas docenas de veces al día. Estas lesiones son tan legítimas como las lesiones laborales manuales, y podemos ayudarlo a obtener una compensación por ellas.
Lesiones por resbalones y caídas
Si resbaló y cayó en el trabajo, podemos ayudarlo a recuperar una compensación, ya sea que estuviera realizando una tarea relacionada con el trabajo en el momento de su caída o de otra manera. Estos accidentes a menudo son causados por áreas de trabajo abarrotadas, derrames, alfombras sueltas u otros peligros.
Qué hacer después de una lesión laboral en Aurora
Si se lesionó en el trabajo en Aurora, lo primero que debe hacer es notificar a su empleador sobre el accidente y buscar atención médica si es necesario. Luego tiene la opción de presentar un reclamo de compensación para trabajadores o una demanda por lesiones personales.
El empleado debe notificar al empleador tan pronto como sea posible, pero a más tardar 45 días después del accidente. Cualquier demora en informar al empleador puede ocasionar que se retrasen los beneficios.
El empleado debe notificar a su empleador de una lesión resultante de la exposición radiológica dentro de 90 días después de que sepa o sospeche que ha recibido una dosis excesiva de radiación.
El empleado debe notificar a su empleador lo antes posible después de descubrir una enfermedad profesional.
Es importante tener en cuenta que no puede recibir beneficios de compensación para trabajadores y un acuerdo por lesiones personales contra su empleador de acuerdo con la ley de Illinois. Si está considerando presentar una demanda por lesiones personales, es imperativo que se comunique con un abogado con experiencia en casos de lesiones personales y leyes de compensación laboral lo antes posible para analizar sus opciones.
Cómo luchar contra la denegación de un reclamo de compensación para trabajadores
Si bien la mayoría de los reclamos de compensación de los trabajadores se manejan sin entrar en acciones legales, a veces, los empleadores niegan estos reclamos sin una buena razón. Si su empleador niega su reclamo de compensación laboral, podemos ayudarlo a contraatacar.
Hay varias razones por las que su empleador podría negar su reclamo, que incluyen:
El empleador no cree que la lesión haya ocurrido en el trabajo.
El empleador cree que la lesión ocurrió por algo que no es el trabajo (por ejemplo, una condición preexistente).
El empleador cree que la lesión no es lo suficientemente grave como para justificar los beneficios de compensación para trabajadores.
El empleador no cree que el empleado esté cubierto por un seguro de compensación para trabajadores.
El empleador está disputando el relato del empleado sobre cómo ocurrió la lesión.
Si alguno de estos motivos se aplica a su situación, podemos ayudarlo a que se apruebe su reclamo. Para que su empleador rechace su reclamo, debe poder demostrar una de dos cosas:
Intoxicación por alcohol o drogas
Un empleador puede negar un reclamo de compensación para trabajadores si la evidencia muestra que el empleado estaba bajo la influencia de drogas o alcohol en el momento de su lesión. Sin embargo, la carga de probar que el trabajador estaba intoxicado recae en el empleador.
Gran imprudencia
Un empleador también puede negar un reclamo de compensación para trabajadores al demostrar que el trabajador lesionado exhibió una imprudencia grave cuando se lastimó. Imprudencia grave no significa descuido o simple negligencia; significa que el trabajador estaba haciendo algo claramente y obviamente peligroso sin tener en cuenta las consecuencias.
Rechazaremos cualquier reclamo hecho por su empleador de que estaba intoxicado o fue negligente grave en el momento de su lesión en el lugar de trabajo. Un abogado de compensación de trabajadores de Aurora puede ayudarlo a comprender sus opciones legales y guiarlo a través del proceso de presentación de una apelación.
Fecha límite para presentar reclamos de compensación para trabajadores
735 ILCS 5/ de Procedimiento Civil, también conocido como el estatuto de limitaciones de Illinois, le otorga dos años a partir de la fecha de su accidente para presentar una demanda contra la parte negligente. Sin embargo, esto sólo se aplica a las acciones civiles privadas. La compensación para trabajadores tiene varios plazos para tomar medidas, dependiendo de si está presentando un reclamo inicial o una apelación.
Sin embargo, estos plazos llegan rápido. Debería considerar hablar con un abogado de Aurora sobre su reclamo de compensación laboral si aún no lo ha hecho. Kryder Law Group tiene experiencia en casos de compensación laboral y puede revisar los detalles de su caso y compartir cualquier fecha límite pendiente según la ley de Illinois que podría afectar el éxito de su reclamo.
Llame a un abogado de Aurora para una evaluación gratuita de su caso de compensación laboral
Los abogados de compensación laboral de Aurora en The Kryder Law Group están listos para ayudarlo hoy. Para una consulta gratuita, llama a nuestro equipo ahora. No hay riesgo ni obligación, y no le cobraremos por nuestros servicios a menos que ganemos su caso.
Si se lesiona en el trabajo, puede tener derecho a los beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios pueden ayudarlo a cubrir sus gastos médicos y salarios perdidos mientras no tiene trabajo. Sin embargo, obtener estos beneficios a veces puede ser un desafío.
Si tiene problemas para obtener los beneficios de compensación para trabajadores que se merece, es importante que hable con un abogado con experiencia. En The Kryder Law Group, nuestros abogados de compensación laboral de Aurora pueden ayudarlo a navegar el proceso y obtener los beneficios que necesita.
Entendemos los desafíos que enfrenta y estamos aquí para ayudarlo.
Lo que obtienes en tu consulta gratuita
Cuando llame, nos sentaremos con usted para una consulta gratuita para discutir su caso. Esto nos dará la oportunidad de aprender más sobre sus lesiones y cómo han afectado su vida. También responderemos cualquier pregunta que tenga sobre el proceso de compensación para trabajadores. Obtendrás:
Una consulta gratuita y confidencial con un abogado experimentado.
Una evaluación honesta de sus opciones legales.
Una discusión sobre quién podría tener la culpa de sus lesiones en el lugar de trabajo.
Respuestas claras a todas sus preguntas.
No está obligado a contratarnos solo porque habló con nosotros, y no hay riesgo ni obligación. Solo nos pagan si ganamos su caso, por lo que puede concentrarse en mejorar mientras nuestros abogados de compensación laboral se encargan del resto.
Qué tener a mano cuando llame
Para aprovechar al máximo su consulta con nuestros abogados, es importante venir preparado. Deberias traer:
Cualquier documentación o evidencia que tenga relacionada con su lesión, incluida cualquier correspondencia de su empleador o de la compañía de seguros de compensación para trabajadores.
Una lista de preguntas que desea hacer.
Si no tienes toda esta información, no te preocupes. Nuestros abogados todavía pueden ayudar.
Obtén la ayuda que necesitas hoy
Si está listo para comenzar, llame hoy o complete nuestro formulario en línea. Nuestros abogados están aquí para ayudarlo y están listos para responder sus preguntas sobre accidentes laborales y el proceso legal que los acompaña. Atendemos a clientes lesionados en el trabajo en los condados de DuPage, Kane, Kendall y Will. Llame a nuestras oficinas legales hoy para su consulta gratuita con nuestro equipo de abogados de compensación laboral de Aurora. Nuestro bufete de abogados está aquí para ayudarlo a obtener los beneficios que necesita después de una lesión en el trabajo.
Entendemos los desafíos que enfrenta después de una lesión relacionada con el trabajo y estamos aquí para ayudarlo. Ofrecemos una consulta gratuita para que podamos obtener más información.
Abogado de Compensación de Trabajadores de Aurora
$7.5 Millón
Recuperación de un trabajador de la construcción lesionado cuando un muro de apoyo cayó y lo golpeó. (El premio más alto registrado por una lesión en la construcción en el condado de DuPage en ese momento).
$3.2 Millón
Recuperación para un trabajador de la construcción lesionado cuando se cayó en una zanja de cimiento descubierta, clasificándose como el premio más alto registrado por una lesión en la construcción en el condado de McHenry en ese momento.
$3 Millón
Recuperación para la familia de un hombre atropellado por un camión de basura que estaba haciendo un giro ilegal.
$2.2 Millón
Recuperación para un vendedor lesionado en una colisión automovilística.
$2 Millón
Recuperación de un hombre atropellado por un vehículo a alta velocidad mientras esperaba el autobús de la CTA.
$1.5 Millón
Recuperación para un camionero que fue atropellado por otro automóvil en la autopista mientras su vehículo estaba inhabilitado.
$1.4 Millón
Recuperación para un programador de computadoras que se resbaló y cayó en el baño en el trabajo.
Recuperación por un peatón atropellado por un vehículo en un estacionamiento. En ese momento, esta fue la segunda recuperación más alta registrada en el condado de DuPage por una lesión similar.
$800,000
Recuperado por un reclamo disputado por muerte por negligencia contra una compañía de camiones. La compañía negó estar involucrada en la colisión.
$660,000
Recuperación de un conductor de camión que resultó herido mientras descargaba su remolque.
$550,000
Recuperación para una persona que resbaló y cayó en una tienda de comestibles.
$550,000
Recuperación para una mujer que se lesionó el cuello en una colisión de vehículos de motor.
$500,000
Recuperación de un peatón que fue atropellado por un vehículo mientras estaba parado en la acera.
$460,000
Recuperación de un camionero que tropezó y cayó en el estacionamiento mientras realizaba una entrega.
$450,000
Recuperación de un asistente dental que se resbaló y cayó en el trabajo sobre una acumulación de hielo no natural.
$425,000
Recuperación de un trabajador sindical atropellado por un vehículo a alta velocidad.
$425,000
Recuperación de un pasajero en un vehículo golpeado por un conductor sin experiencia.
$415,000
Recuperado para una mujer que requirió cirugía de cuello después de agravar una lesión existente en el cuello en un accidente de camión.
$400,000
Recuperación de un técnico de laboratorio lesionado mientras transportaba equipo.
$370,000
Recuperación de un trabajador de la construcción lesionado por equipo defectuoso en un sitio de construcción.
$315,000
Recuperación para un automovilista golpeado por la caída de un poste de electricidad.
$310,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$300,000
Recuperación de un ciclista atropellado por un vehículo.
$250,000
Recuperación de una joven atropellada por otro vehículo.
$250,000
Recuperado para una mujer que sufrió una amputación parcial de un dedo y otras lesiones en un accidente automovilístico con vuelco. (Límites de la póliza)
$250,000
Recuperado para un hombre lesionado en una colisión de vehículos de motor.
$250,000
Recuperado para una mujer de 60 años involucrada en un accidente automovilístico. (Límites de la póliza)
$250,000
Recuperado para un hombre atropellado por un semirremolque mientras operaba un kart.
$240,000
Recuperación del accidentado atropellado por otro vehículo.
$235,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$235,000
Recuperación de una empleada de inventario lesionada cuando una estantería se derrumbó sobre ella.
$219,000
Recuperación de un cliente de un restaurante que se resbaló y cayó en el baño.
$200,000
Recuperado por un empleado de una aerolínea golpeado en la pista del Aeropuerto Internacional O'Hare.
$190,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$175,000
Recuperado para un niño herido por fuegos artificiales en una celebración del XNUMX de julio.
$170,000
Recuperado para una persona lesionada cuando se resbaló y cayó al salir de una importante tienda minorista.
$150,000
Recuperado para una mujer que se fracturó la pierna al ser atropellada por un vehículo.
Britt C.
Andrew Kryder hizo todo lo posible para ayudarme con un caso que le presenté. Fue rápido, atento y extremadamente minucioso. ¡Fue un placer trabajar con el!
(312) 223-1700