Lesiones comunes en el lugar de trabajo: lesiones por movimientos repetitivos

Si bien las personas a menudo piensan que los accidentes en el lugar de trabajo involucran un solo evento traumático como un resbalón y una caída o ser golpeado por un objeto, lesiones por movimientos repetitivos puede ser igual de debilitante, y la compensación para trabajadores puede estar disponible para ayudarlo a recuperarse.

Si tiene una lesión por movimiento repetitivo causada por tareas realizadas en el trabajo, es posible que tenga un caso de compensación laboral en Illinois. Obtenga ayuda de los abogados de accidentes y lesiones de The Kryder Law Group, LLC para negociar con la compañía de seguros en su nombre para asegurarse de que sus facturas médicas estén cubiertas y que sus cheques de beneficios no dejen de llegar inesperadamente.

Si se lesionó en el trabajo, comuníquese hoy con The Kryder Law Group, LLC para una consulta gratuita. Lo ayudaremos a comprender sus derechos y opciones legales, y lo ayudaremos a obtener la compensación que merece.

¿Qué es y qué no es un caso?

A diferencia de otros casos de lesiones personales, no necesita probar negligencia para recuperarse de su empleador. Para recuperarse de una lesión por movimiento repetitivo contra su empleador, debe demostrar que su lesión surgió y ocurrió en el ámbito de su empleo. En pocas palabras, pregúntese: ¿Tu lesión estuvo relacionada con el trabajo? Si la respuesta es "sí", es posible que tenga un caso.

Ejemplos de un reclamo válido de lesiones por movimientos repetitivos de compensación para trabajadores

Los ejemplos en los que tiene un caso de lesiones por movimientos repetitivos incluyen:

• Lesiones por tareas de replicación, como trabajar en una línea de ensamblaje, empacar carne, coser y encajonar.
• Lesiones por levantar o mover productos y materiales que puedan causar un esfuerzo repetitivo. Incluso las cargas aparentemente livianas pueden provocar lesiones por movimientos repetitivos.
• Lesiones por realizar tareas de limpieza con movimientos repetitivos como trapear, fregar y lustrar.
• Lesiones por ingreso de datos y digitación sin suficientes descansos.
• Lesiones causadas por el uso de herramientas eléctricas, incluidos taladros y sierras que requieren tareas repetitivas.

Ejemplos cuando una lesión por estrés repetitivo NO es un reclamo de compensación laboral válido

Los ejemplos en los que no tiene un caso de compensación laboral por lesiones por movimientos repetitivos incluyen:

Lesiones por tocar un instrumento musical o hacer deporte. Estos no están relacionados con el trabajo y no estarían cubiertos por la compensación de trabajadores.

• Lesiones durante su viaje hacia y desde el trabajo. Estos no están relacionados con el trabajo y no estarían cubiertos por la compensación de trabajadores de Illinois.
• Lesiones autoinfligidas. Estos no están relacionados con el trabajo y no estarían cubiertos por la compensación de trabajadores.
• Lesiones en el lugar de trabajo que fueron fuera del horario laboral y para su beneficio personal.
• Lesiones por cometer un delito o iniciar un altercado físico.
• Violación de la política de la empresa. Si se lesiona mientras viola la política de la compañía, es posible que no tenga un reclamo de compensación laboral válido.

Lesiones comunes por movimientos repetitivos en el lugar de trabajo

Las lesiones por movimientos repetitivos afectan principalmente a los tendones y las articulaciones. Algunas lesiones comunes por movimientos repetitivos incluyen:

• Síndrome del túnel carpiano y tendinitis: lesión de los nervios y tendones de la muñeca
• Dedo en gatillo: inflamación de los tendones de los dedos
• Codo de tenista: dolor en la parte externa del codo debido al daño del ligamento en el tejido que conecta el músculo del brazo con el hueso
• Manguito rotador: daños en el cartílago y los tendones del hombro
• Lesiones en la espalda como hernias de disco y distensiones musculares.

Para presentar un reclamo por cualquiera de estas lesiones, deberá demostrar que sus deberes laborales fueron un factor importante que contribuyó al desarrollo de su afección. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo a reunir la evidencia que necesita para presentar su caso.

Causas comunes de lesiones por esfuerzos repetitivos en el lugar de trabajo

Las lesiones por esfuerzo repetitivo son causadas por realizar los mismos movimientos una y otra vez. Algunas causas comunes de lesiones por esfuerzo repetitivo incluyen:

Uso de herramientas eléctricas como taladros y sierras

Este tipo de parto puede provocar lesiones relacionadas con el trabajo, como el síndrome del túnel carpiano, el dedo en gatillo, las lesiones del manguito rotador, el síndrome del túnel carpiano y la tendinitis.

Montaje de productos en una línea de montaje

Este tipo de trabajo puede provocar lesiones, como el síndrome del túnel carpiano, el dedo en gatillo y la tendinitis.

Levantar o mover productos y materiales pesados

Este tipo de actividad puede resultar en lesiones que incluyen distensiones en la espalda, lesiones en el manguito de los rotadores y hernias de disco que pueden hacer que un trabajador sea elegible para los beneficios de compensación para trabajadores.

Tareas de limpieza como trapear y fregar

Estas tareas pueden provocar lesiones, como distensiones de espalda y tendinitis.

Entrada y escritura de datos

Este tipo de trabajo de oficina puede provocar lesiones, incluido el síndrome del túnel carpiano y la tendinitis, si los trabajadores realizan las tareas en posiciones incómodas sin la ergonomía adecuada para evitar lesiones por esfuerzo repetitivo.

Cómo averiguar si tiene un caso

Si ha sufrido alguna de estas lesiones en el trabajo, puede ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores. Comuníquese con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para obtener más información sobre cómo presentar un reclamo y proteger sus derechos.

Tipos de trabajadores en riesgo de lesiones por esfuerzos repetitivos

Algunas ocupaciones ponen a los trabajadores en mayor riesgo de sufrir lesiones por esfuerzos repetitivos. Estos tipos de trabajadores incluyen:

• Trabajadores de fábrica: las lesiones relacionadas con el trabajo causadas por movimientos repetitivos son comunes en entornos de fábrica y pueden incluir el síndrome del túnel carpiano o distensión de la espalda.
• Trabajadores de oficina: la entrada y el tipeo de datos pueden provocar lesiones por esfuerzo repetitivo, como el síndrome del túnel carpiano y la tendinitis.
• Trabajadores de la construcción: el uso de herramientas eléctricas y el levantamiento de materiales pesados ​​pueden provocar una variedad de lesiones, incluido el síndrome del túnel carpiano, dedo en gatillo, lesiones del manguito rotador, distensiones de espalda y hernias de disco.
• Trabajadores de la salud o auxiliares de enfermería: tareas como levantar pacientes pueden provocar distensiones en la espalda y otras lesiones.
• Conserjes y amas de casa: tareas como trapear y fregar pueden provocar lesiones por esfuerzo repetitivo, incluida la tendinitis.

Si trabaja en una de estas ocupaciones, es importante ser consciente de los riesgos de las lesiones por esfuerzo repetitivo. Si desarrolla una lesión, no dude en ponerse en contacto con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores para obtener más información sobre sus derechos y cómo presentar un reclamo.

¿Cuánto vale mi lesión por movimiento repetitivo?

Las víctimas de lesiones por movimientos repetitivos tienen derecho a daños y perjuicios por parte de su empleador en virtud de la Ley de Compensación de Trabajadores de Illinois. En virtud de esta Ley, los trabajadores tienen derecho a una indemnización por lo siguiente:

• Un porcentaje fijo de sus salarios perdidos mientras estuvo sin trabajo;
• Un porcentaje fijo de cualquier salario perdido en el futuro si se le considera discapacitado;
• Facturas médicas por tratamiento, incluidas cirugías, rehabilitación y terapia relacionadas con sus lesiones
• En algunos casos, desfiguración permanente y capacitación laboral para encontrar un nuevo empleo

Para los casos de movimientos repetitivos, los empleadores y sus compañías de seguros a menudo argumentan que las lesiones no estaban relacionadas con el trabajo y que, en cambio, fueron causadas por la degeneración del tejido relacionada con la edad o por alguna causa fuera del trabajo. Es posible que aleguen que sus pasatiempos, tareas domésticas o accidentes fuera del trabajo causaron sus lesiones. Por lo tanto, la probabilidad de probar el caso también puede ser un factor para determinar el valor del caso.

Cómo maximizar el valor de su reclamo

Para maximizar el valor de su reclamo, es importante contar con un abogado experimentado en compensación de trabajadores de su lado desde el principio. En The Kryder Law Group, LLC, sabemos cómo investigar estos reclamos y construir un caso sólido para obtener la compensación máxima a la que tiene derecho. Llame hoy para hablar con un Abogado de compensación de trabajadores de Chicago para discutir los detalles de sus lesiones para averiguar cuánto pueden valer.

¿Cuáles son los límites de tiempo para presentar un reclamo de compensación para trabajadores?

En Illinois, existen límites de tiempo estrictos para presentar un reclamo de compensación para trabajadores. Si no presenta su reclamo dentro del plazo requerido, es posible que se le prohíba recibir beneficios incluso si sus lesiones por estrés repetitivo fueron causadas por sus deberes laborales.

• Tiene 45 días para informar sobre lesiones generales, como una lesión por esfuerzo repetitivo o el síndrome del túnel carpiano.
• Las lesiones causadas por exposición radiológica deben notificarse en un plazo de 90 días.
• Las enfermedades profesionales deben informarse tan pronto como se descubra la lesión.

Si ha resultado lesionado en el trabajo, es importante que hable con un abogado con experiencia en compensación laboral lo antes posible. Los abogados de The Kryder Law Group, LLC han representado a muchos trabajadores lesionados en Chicago y en todo Illinois y pueden ayudarlo a navegar el proceso de compensación laboral. Contáctenos hoy para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral de Chicago. Revisaremos su caso y responderemos cualquier pregunta que pueda tener sobre el proceso. Llámenos hoy para comenzar.

The Kryder Law Group, LLC – Abogados de compensación laboral de lesiones por movimientos repetitivos de Chicago

Si ha sufrido una lesión por movimientos repetitivos en el trabajo, es importante que hable con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores sobre sus derechos y cómo presentar un reclamo. Los abogados de The Kryder Law Group, LLC han representado a muchos trabajadores lesionados en Chicago y en todo Illinois y tienen un historial comprobado de éxito. Ofrecemos una consulta gratuita para analizar los detalles de su caso y responder a cualquier pregunta que pueda tener sobre el proceso de compensación para trabajadores. Llame hoy para programar su consulta gratuita con un abogado de compensación de trabajadores de Chicago en The Kryder Law Group, LLC.

Cómo puede ayudar un abogado de compensación de trabajadores

Si se lesionó en el trabajo, es posible que se sienta abrumado e inseguro sobre qué hacer a continuación. Un abogado con experiencia en compensación de trabajadores puede ayudarlo a guiarlo a través del proceso y garantizar que obtenga la compensación máxima a la que tiene derecho. Aquí hay algunas formas en que un abogado de compensación de trabajadores puede ayudar:

• Investigue su reclamo: su abogado investigará su reclamo para determinar la causa de sus lesiones por estrés repetitivo y demostrar que fueron causadas por sus deberes laborales.
• Reúna evidencia: su abogado reunirá evidencia para respaldar su reclamo, incluidos registros médicos, testimonios de testigos oculares y más.
• Manejar el proceso legal: su abogado se encargará de todos los aspectos del proceso legal, desde presentar el reclamo inicial hasta apelar una denegación de beneficios.
• Negociar con la compañía de seguros: su abogado negociará con la compañía de seguros en su nombre para obtener la máxima compensación posible.

Cuando se trata de reclamos de compensación para trabajadores, tener un abogado experimentado de su lado puede marcar la diferencia. Póngase en contacto con The Kryder Law Group, LLC hoy para programar una consulta gratuita con un abogado de compensación laboral de Chicago. Revisaremos su caso y responderemos cualquier pregunta que pueda tener sobre el proceso. Llámenos hoy para comenzar.