Si se lesionó en el trabajo, es posible que tenga derecho a recibir beneficios de compensación laboral. Kryder Law Group, LLC puede ayudarlo a navegar por el sistema de compensación laboral y obtener los beneficios que se merece. También podemos ayudar a determinar si existe un tercero que pueda ser responsable de sus lesiones, como un propietario o contratista negligente.
Representamos a trabajadores lesionados en el vecindario South Shore de Chicago y sus alrededores. Tenemos una larga historia de lucha por los derechos de los trabajadores y las víctimas lesionadas y conocemos el sistema de compensación para trabajadores por dentro y por fuera.
Podemos ayudarlo con todos los aspectos de su reclamo de compensación para trabajadores, desde negociar con la compañía de seguros hasta apelar una denegación de beneficios. Entendemos el estrés y la frustración que conlleva estar lesionado y no poder trabajar. Permítanos ayudarlo a obtener los beneficios que necesita para recuperarse.
Póngase en contacto con nosotros hoy para una consulta gratuita. Revisaremos su caso y le informaremos qué opciones están disponibles para usted y lo ayudaremos a recuperar la compensación que necesita. No espere, llámenos hoy.
Beneficios de Compensación para Trabajadores de Illinois
Según la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (IWCC) manual, la compensación laboral es un sistema de seguro que brinda beneficios a los empleados que se lesionan o enferman como resultado de su trabajo.
La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois cubre a la mayoría de los trabajadores lesionados que son contratados, lesionados o cuyo empleo está en el Estado de Illinois desde el momento en que comienzan a trabajar. Los beneficios del sistema de seguro de compensación para trabajadores pueden incluir facturas médicas, reemplazo de ingresos y beneficios para los familiares sobrevivientes si el trabajador muere. Específicamente, según el manual de la IWCC, la ley de compensación para trabajadores y el sistema de compensación para trabajadores de Illinois establecen:
Atención médica razonable o tratamiento médico para curar o aliviar al empleado de lesiones relacionadas con el trabajo;
Beneficios por incapacidad total temporal (TTD) mientras el empleado está sin trabajo mientras se recupera de sus lesiones graves;
Beneficios por incapacidad parcial temporal (TPD) mientras el empleado trabaja en tareas livianas por un salario menor mientras se recupera de sus lesiones;
Beneficios de mantenimiento y rehabilitación vocacional para empleados lesionados que participan en programas de rehabilitación vocacional aprobados por el estado;
Beneficios por discapacidad parcial permanente (PPD) para un empleado que puede trabajar, pero que ha sufrido una discapacidad permanente o desfiguración;
Beneficios por incapacidad total permanente (PTD) para empleados que no pueden trabajar permanentemente;
Beneficios por fallecimiento para los miembros sobrevivientes de la familia.
Para ser elegible para los beneficios de compensación para trabajadores, debe:
Ser empleado de una empresa cubierta por un seguro de accidentes de trabajo
Se lesionó o se enfermó como resultado de su trabajo
Atención Médica
Tiene derecho a recibir atención médica razonable para curar o aliviar sus lesiones. Debe consultar a un médico lo antes posible después de la lesión. Su empleador o su compañía de seguros pueden exigirle que consulte a un médico específico, pero usted tiene derecho a cambiar de médico una vez. Después de eso, necesitará la aprobación de su empleador o de su compañía de seguros para cambiar de médico.
Tiene derecho a que se le cubran todos los gastos médicos razonables y necesarios, que pueden incluir:
Visitas al doctor
La cirugía
Hospitalización
Rehabilitación
Terapia
Medicamentos
Prótesis
Beneficios por discapacidad permanente
Si sufre una discapacidad permanente como resultado de sus lesiones, puede ser elegible para recibir beneficios. La cantidad de beneficios que reciba dependerá de la gravedad de su lesión y de si puede regresar al trabajo.
Beneficios de reemplazo de ingresos
Si está sin trabajo como resultado de sus lesiones, puede tener derecho a beneficios de reemplazo de ingresos. Estos beneficios están destinados a reemplazar una parte de sus salarios perdidos. El monto del beneficio se basa en su salario semanal promedio. Recibirá dos tercios de su salario semanal promedio, hasta un monto máximo establecido por la legislatura de Illinois.
Estos beneficios se pagan cada dos semanas y están sujetos a impuestos federales y estatales.
Beneficios por muerte
Si un empleado muere como resultado de lesiones relacionadas con el trabajo, los familiares sobrevivientes pueden tener derecho a recibir beneficios por fallecimiento. Estos beneficios se pagan al cónyuge sobreviviente y/o a los hijos del empleado fallecido. El monto del beneficio se basa en el salario semanal promedio del empleado fallecido.
Industrias más comunes de lesiones laborales en Chicago
Las industrias más comunes para lesiones laborales en Chicago son:
industria de la construcción
Elaboración
Transporte
Healthcare
Almacenamiento
Trabajadores ferroviarios
Si se lesionó mientras trabajaba en cualquiera de estas industrias, es posible que tenga derecho a beneficios de compensación laboral. Póngase en contacto con nuestros abogados con experiencia en compensación laboral de Chicago para analizar sus opciones. Nuestro bufete de abogados de Chicago, IL evaluará su caso y puede ayudar a determinar si un tercero también es responsable de sus lesiones. Lucharemos en su nombre para asegurarnos de que obtenga la compensación que necesita y merece.
Tipos de lesiones laborales
Hay muchos tipos diferentes de lesiones en el lugar de trabajo que pueden ocurrir. Algunos de los más comunes incluyen:
Los beneficios de compensación para trabajadores pueden estar disponibles para usted si se lesionó en el trabajo. Para analizar sus alternativas, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral. Nuestro equipo legal evaluará su situación y le aconsejará si un tercero negligente también puede ser responsable de sus lesiones a través de demandas por lesiones personales.
¿Puede demandar a su empleador?
Generalmente, no puede demandar a su empleador por lesiones que ocurren en el trabajo. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla. Si su empleador lo lastimó intencionalmente o si sus lesiones fueron causadas por un producto defectuoso, es posible que pueda presentar una demanda por lesiones personales por la lesión en el lugar de trabajo.
También puede tener un reclamo contra un tercero si fue responsable de su lesión laboral. Por ejemplo, si resultó lesionado en un accidente automovilístico mientras hacía entregas para el trabajo, es posible que pueda demandar al otro conductor. Si resultó lesionado por un equipo defectuoso en el trabajo, es posible que pueda demandar al fabricante del equipo.
Si tiene una lesión laboral, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral para analizar sus opciones legales. Nuestro bufete de abogados de Chicago, IL revisará los hechos de su caso y puede ayudarle a determinar si tiene un reclamo contra su empleador o un tercero.
La responsabilidad de terceros
En algunos casos, es posible que pueda presentar una demanda contra un tercero además de obtener sus beneficios por lesiones laborales. Esto es más común en accidentes de construcción donde otra empresa era responsable de la seguridad del lugar de trabajo. Por ejemplo, si se lesionó al caerse de un andamio que no se montó correctamente, es posible que pueda demandar a la empresa responsable del andamio.
Es importante tener en cuenta que un trabajador lesionado no puede recibir beneficios de compensación laboral y un acuerdo por lesiones personales contra su empleador. Sin embargo, un abogado con experiencia en casos de compensación laboral puede negociar con las compañías de seguros para tratar de maximizar la recuperación en un reclamo por lesiones laborales.
Si se lesionó en el trabajo, comuníquese con nuestros abogados de compensación laboral de Chicago para analizar sus opciones legales. Revisaremos los hechos de su caso y podemos ayudarlo a determinar si tiene un reclamo de un tercero por su lesión relacionada con el trabajo.
¿Qué debe hacer si se lesiona en el trabajo?
Si se lesiona en el trabajo, hay ciertos pasos que debe seguir para proteger sus derechos:
Reportar el accidente a su empleador tan pronto como sea posible.
Busque atención médica. por sus lesiones, incluso si cree que son solo lesiones menores.
No dé una declaración grabada al ajustador de seguros sin consultar primero con un abogado.
No firme ningún documento relacionado con el accidente sin consultar primero con un abogado.
Póngase en contacto con un abogado de compensación laboral quien atiende el vecindario de South Shore para discutir su caso.
Llame hoy para programar una consulta gratuita con un abogado con experiencia en compensación de trabajadores y conocedor de las leyes de compensación de trabajadores. Nuestros abogados de lesiones laborales revisarán sus reclamos de compensación laboral de Chicago y le aconsejarán sobre sus opciones legales bajo la ley de Illinois. No hay tarifa a menos que recuperemos una compensación financiera para usted.
Abogado de Compensación de Trabajadores de South Shore
$7.5 Millón
Recuperación de un trabajador de la construcción lesionado cuando un muro de apoyo cayó y lo golpeó. (El premio más alto registrado por una lesión en la construcción en el condado de DuPage en ese momento).
$3.2 Millón
Recuperación para un trabajador de la construcción lesionado cuando se cayó en una zanja de cimiento descubierta, clasificándose como el premio más alto registrado por una lesión en la construcción en el condado de McHenry en ese momento.
$3 Millón
Recuperación para la familia de un hombre atropellado por un camión de basura que estaba haciendo un giro ilegal.
$2.2 Millón
Recuperación para un vendedor lesionado en una colisión automovilística.
$2 Millón
Recuperación de un hombre atropellado por un vehículo a alta velocidad mientras esperaba el autobús de la CTA.
$1.5 Millón
Recuperación para un camionero que fue atropellado por otro automóvil en la autopista mientras su vehículo estaba inhabilitado.
$1.4 Millón
Recuperación para un programador de computadoras que se resbaló y cayó en el baño en el trabajo.
Recuperación por un peatón atropellado por un vehículo en un estacionamiento. En ese momento, esta fue la segunda recuperación más alta registrada en el condado de DuPage por una lesión similar.
$800,000
Recuperado por un reclamo disputado por muerte por negligencia contra una compañía de camiones. La compañía negó estar involucrada en la colisión.
$660,000
Recuperación de un conductor de camión que resultó herido mientras descargaba su remolque.
$550,000
Recuperación para una persona que resbaló y cayó en una tienda de comestibles.
$550,000
Recuperación para una mujer que se lesionó el cuello en una colisión de vehículos de motor.
$500,000
Recuperación de un peatón que fue atropellado por un vehículo mientras estaba parado en la acera.
$460,000
Recuperación de un camionero que tropezó y cayó en el estacionamiento mientras realizaba una entrega.
$450,000
Recuperación de un asistente dental que se resbaló y cayó en el trabajo sobre una acumulación de hielo no natural.
$425,000
Recuperación de un trabajador sindical atropellado por un vehículo a alta velocidad.
$425,000
Recuperación de un pasajero en un vehículo golpeado por un conductor sin experiencia.
$415,000
Recuperado para una mujer que requirió cirugía de cuello después de agravar una lesión existente en el cuello en un accidente de camión.
$400,000
Recuperación de un técnico de laboratorio lesionado mientras transportaba equipo.
$370,000
Recuperación de un trabajador de la construcción lesionado por equipo defectuoso en un sitio de construcción.
$315,000
Recuperación para un automovilista golpeado por la caída de un poste de electricidad.
$310,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$300,000
Recuperación de un ciclista atropellado por un vehículo.
$250,000
Recuperación de una joven atropellada por otro vehículo.
$250,000
Recuperado para una mujer que sufrió una amputación parcial de un dedo y otras lesiones en un accidente automovilístico con vuelco. (Límites de la póliza)
$250,000
Recuperado para un hombre lesionado en una colisión de vehículos de motor.
$250,000
Recuperado para una mujer de 60 años involucrada en un accidente automovilístico. (Límites de la póliza)
$250,000
Recuperado para un hombre atropellado por un semirremolque mientras operaba un kart.
$240,000
Recuperación del accidentado atropellado por otro vehículo.
$235,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$235,000
Recuperación de una empleada de inventario lesionada cuando una estantería se derrumbó sobre ella.
$219,000
Recuperación de un cliente de un restaurante que se resbaló y cayó en el baño.
$200,000
Recuperado por un empleado de una aerolínea golpeado en la pista del Aeropuerto Internacional O'Hare.
$190,000
Recuperación para una persona lesionada en una colisión de vehículos de motor.
$175,000
Recuperado para un niño herido por fuegos artificiales en una celebración del XNUMX de julio.
$170,000
Recuperado para una persona lesionada cuando se resbaló y cayó al salir de una importante tienda minorista.
$150,000
Recuperado para una mujer que se fracturó la pierna al ser atropellada por un vehículo.
Britt C.
Andrew Kryder hizo todo lo posible para ayudarme con un caso que le presenté. Fue rápido, atento y extremadamente minucioso. ¡Fue un placer trabajar con el!
(312) 223-1700