¿Cuáles son los cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores?

Según el Departamento de Trabajo de EE.UU. (USDOL), los cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores son: beneficios médicos, beneficios de reemplazo salarial, beneficios de rehabilitación vocacional y otros beneficios, como beneficios por fallecimiento. Cada tipo de beneficio brinda cobertura y apoyo específico a los trabajadores que han sufrido lesiones o enfermedades laborales. Analizaremos cada tipo de beneficio de compensación para trabajadores con más detalle.

Debido a que los empleadores de Illinois están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores, un trabajador que sufrió una lesión en el trabajo puede tener derecho a recuperar algunos o todos estos beneficios (excepto los beneficios por muerte si sobrevivieron al incidente).

Si un accidente laboral provocó la muerte de un empleado, ciertos familiares sobrevivientes pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Si sufrió una lesión relacionada con el trabajo y está buscando una explicación más detallada de los cuatro tipos de beneficios de compensación para trabajadores, siga leyendo para obtener más información.

Introducción a los beneficios de compensación laboral

Los beneficios de compensación laboral son una red de seguridad crucial para los empleados que sufren una lesión o enfermedad debido a sus deberes laborales. Estos beneficios brindan asistencia financiera y apoyo durante un momento difícil, lo que permite a los trabajadores lesionados concentrarse en recuperarse y regresar al trabajo.

Según la ley de Illinois, los empleadores deben tener un seguro de compensación laboral para sus empleados. Esto significa que si un empleado sufre una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, puede tener derecho a recibir beneficios según la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois (820 ILCS 305, et al.).

¿Qué es la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois?

La Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois (CBI) es la agencia estatal responsable de supervisar y hacer cumplir las leyes de compensación laboral en Illinois. Esto incluye garantizar que los empleadores tengan un seguro de compensación para trabajadores, resolver disputas entre empleados y empleadores y administrar beneficios a los trabajadores lesionados.

Beneficios medicos

Los beneficios médicos son el tipo más común de beneficios de compensación para trabajadores. Estos beneficios cubren todos los tratamientos médicos razonables y necesarios y los gastos médicos relacionados con una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Esto incluye:

• visitas al médico,
• estancias en hospitales,
• cirugías,
• fisioterapia y
• medicamentos

La IWCC permite a los empleados elegir sus propios médicos para su visita inicial, pero las citas posteriores deben realizarse con un médico aprobado por el empleador o su compañía de seguros. Si un empleado requiere un tratamiento más especializado, es posible que necesite recibir la aprobación de la compañía de seguros de su empleador antes de buscar atención médica.

Beneficios de reemplazo de salarios

Los beneficios de reemplazo salarial, también conocidos como beneficios por discapacidad, brindan ingresos a los trabajadores que no pueden regresar a trabajar debido a una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo. Estos beneficios pueden ayudar a cubrir los salarios perdidos mientras un empleado se recupera y no puede trabajar.

Aunque los beneficios de reemplazo salarial no le pagarán al empleador el salario por hora que ganaba antes del accidente laboral, al menos le proporcionarán una parte de su salario. De esta manera, el trabajador lesionado todavía tiene algunos ingresos mientras se toma un tiempo fuera del trabajo para concentrarse en recuperarse.

Beneficios por incapacidad: comprensión de la incapacidad temporal y permanente

Según la Comisión de Compensación para Trabajadores de Illinois Manual, la cantidad que recibe un empleado en beneficios de reemplazo salarial depende de si el empleado recibe incapacidad total temporal (TTD), incapacidad parcial temporal (TPD) o incapacidad parcial permanente (PPD), incapacidad total permanente (PTD).

Beneficios por discapacidad total temporal

La incapacidad total temporal significa que el empleado se encuentra totalmente incapacitado para trabajar durante un período de tiempo determinado. Los trabajadores lesionados pueden recibir el 66.6 por ciento de su salario semanal promedio, sujeto a límites mínimos y máximos.

Beneficios por discapacidad parcial temporal

Incapacidad parcial temporal significa que el empleado puede realizar “tareas livianas, a tiempo parcial o completo, y [ganar] menos de lo que [ganaría]”. Los empleados lesionados pueden recibir el 66.6 por ciento de la diferencia entre lo que ganaban antes de la lesión y lo que ganan actualmente. TPD también está sujeto a límites mínimos y máximos.

Beneficios por discapacidad parcial permanente

A veces un trabajador lesionado alcanzará la máxima mejoría médica y sufrirá algún tipo de discapacidad permanente, total o parcial. Hay cuatro tipos de beneficios PPD en Illinois que están determinados por diferencias salariales, lesiones o desfiguraciones. Nuestro equipo de abogados de lesiones personales en The Kryder Group, LLC Accident and Injury Lawyers tiene años de experiencia ayudando a trabajadores lesionados a presentar reclamos de compensación laboral y puede explicarle lo que podría recibir.

Beneficios por Incapacidad Total Permanente

Los empleados lesionados elegibles para beneficios de PTD pueden recibir el 66.6 por ciento de su salario semanal promedio por el resto de sus vidas.

Ya sea que haya sufrido una discapacidad temporal o permanente en el trabajo, un abogado con experiencia en compensación laboral puede ayudarlo a presentar un reclamo de compensación laboral para que pueda obtener los beneficios salariales que necesita por sus lesiones relacionadas con el trabajo.

Beneficios de rehabilitación vocacional: ayudando en la recuperación de los empleados

Los beneficios de rehabilitación vocacional incluyen:

• servicios de rehabilitación vocacional,
• asesoramiento y supervisión de la búsqueda de empleo,
• reentrenamiento laboral y
• En el trabajo de formación

El objetivo de estos beneficios es ayudar a los trabajadores lesionados a aprender nuevas habilidades o encontrar un empleo adecuado que se adapte a cualquier discapacidad permanente causada por la lesión o enfermedad relacionada con el trabajo.

Beneficios por muerte

Si un trabajador muere debido a un accidente laboral, sus dependientes pueden ser elegibles para recibir beneficios por fallecimiento. Estos beneficios pueden ayudar a cubrir los gastos funerarios y de entierro, así como brindar apoyo financiero al cónyuge y a los hijos del trabajador fallecido. El monto de los beneficios por fallecimiento recibidos depende de factores como el número de dependientes y el salario semanal promedio del trabajador fallecido.

Si su ser querido murió en un accidente de trabajo o contrajo una enfermedad terminal en el trabajo, un abogado de compensación laboral de nuestro equipo puede determinar si usted califica para los beneficios por fallecimiento.

Póngase en contacto con los abogados de accidentes y lesiones de Kryder Law Group, LLC hoy

Si usted o un ser querido ha sufrido una lesión o enfermedad relacionada con el trabajo, es importante comprender sus derechos y los beneficios disponibles según la Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois. Los abogados con experiencia en compensación laboral de The Kryder Law Group, LLC Accident and Injury Lawyers pueden ayudarlo a navegar por el complejo proceso de presentar un reclamo, negociar con una compañía de seguros y garantizar que reciba los beneficios adecuados para su situación.

Consulta Gratis

Contáctenos hoy para una consulta gratuita para discutir su caso. The Kryder Law Group, LLC Abogados de Accidentes y Lesiones ha estado luchando por los derechos de los trabajadores lesionados en Illinois durante décadas y se dedica a ayudarlo a recibir la compensación que se merece. Permítanos manejar el proceso legal mientras usted se concentra en su recuperación. Contáctenos ahora para comenzar.