Los accidentes laborales pueden alterar la vida y causar una inmensa tensión física y emocional. Los abogados de accidentes y lesiones de Kryder Law Group, LLC en Bolingbrook están aquí para ayudar a los trabajadores lesionados. Cada abogado de compensación laboral in nuestro bufete de abogados se compromete a representar a las víctimas y garantizar la compensación que merecen por derecho.
¿Cuáles son los beneficios de compensación para trabajadores de Illinois?
La Ley de Compensación para Trabajadores de Illinois ofrece salvaguardias críticas a los empleados que han resultado lesionados en el trabajo en Bolingbrook, IL. Brinda cobertura para gastos médicos, beneficios por incapacidad y reemplazo de salario, asegurando la estabilidad financiera de los trabajadores. La Ley También ofrece terapia física y vocacional, apoyo a la rehabilitación y beneficios por fallecimiento para las familias en caso de un accidente fatal.
¿Por qué se pueden negar los reclamos de compensación laboral?
Los reclamos de compensación laboral se rechazan por tres razones comunes:
- no informar la lesión del empleado con prontitud,
- evidencia médica insuficiente que respalde el reclamo, y
- discrepancias en la notificación o las circunstancias del accidente.
Tipos comunes de accidentes laborales en Bolingbrook
Los accidentes laborales en Bolingbrook a menudo implican resbalones y caídas, lesiones laborales, accidentes de maquinaria e incidentes relacionados con vehículos. También son comunes la exposición a sustancias nocivas, lesiones por esfuerzos repetitivos, síndrome del túnel carpiano e incidentes relacionados con el levantamiento de objetos pesados.
Los cuatro accidentes fatales en la construcción
Según la OSHA, los “Cuatro Fatales” en la construcción son caídas, golpes por objetos, electrocución e incidentes de atrapamiento. La familia de un trabajador lesionado que sufrió una lesión personal fatal puede tener motivos para presentar un reclamo por muerte por negligencia.
Lesiones Comunes por Accidentes de Trabajo
Los accidentes laborales cubiertos por el seguro de compensación laboral a menudo resultan en lesiones laborales graves:
- Huesos rotos: Provocado por caídas o accidentes con maquinaria pesada.
- Quemaduras: A menudo es consecuencia de un incendio o exposición a sustancias químicas.
- Conmociones cerebrales: Como resultado de caídas o de ser golpeado por un objeto.
- Pérdida de la audición: Debido a la exposición prolongada a ruidos fuertes.
- Lesiones por esfuerzo repetitivo: Por realizar repetidamente la misma tarea.
- Enfermedades respiratorias: Resultante de la exposición a sustancias nocivas.
¿Necesito un abogado para un reclamo de compensación laboral?
Sí, contratar a un abogado para un reclamo de compensación laboral es una buena idea. Un abogado especializado en compensación de trabajadores negociará con la compañía de seguros en nombre de las víctimas de lesiones para garantizar la máxima compensación que cubra la atención médica y las facturas, y que el pago de los beneficios permanezca ininterrumpido.
¿Cuándo puedo responsabilizar a terceros negligentes?
En ciertos casos, terceros negligentes (no el empleador) también pueden ser considerados responsables de los accidentes laborales. Esto es independiente de los beneficios sin culpa de la compensación laboral que cubre facturas médicas, salarios perdidos, etc. Si dicho tercero contribuyó al accidente laboral, podría ser demandado por dolor y sufrimiento, que normalmente no está cubierto por la compensación laboral. compensación.
¿Cuánto vale mi caso?
El valor de cada caso de compensación laboral varía según varios factores, como la gravedad de la lesión, los gastos médicos incurridos, la pérdida de ingresos y el impacto que las lesiones relacionadas con el trabajo tienen en la capacidad de ingresos futura y la calidad de vida general de la víctima. .
Póngase en contacto con los abogados de compensación laboral de Bolingbrook hoy
Durante una consulta gratuita en el bufete de abogados The Kryder Law Group, LLC Abogados de accidentes y lesiones, discutirá su reclamo de compensación laboral con nuestros abogados experimentados. Evaluarán los detalles de su accidente, brindarán información sobre sus derechos y describirán posibles estrategias para su reclamo.
Esta conversación sin compromiso es su oportunidad de hacer preguntas y comprender los posibles resultados de su caso de compensación laboral. Nuestro objetivo final es guiarlo a través de este momento difícil y asegurar el acuerdo justo que se merece.
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